Kalkulačka SZČO vs. zamestnanec 2026
Porovnajte čistý príjem pri pracovnom pomere, SZČO paušáli (60 %) a SZČO skutočných nákladoch. Sadzby platné pre zdaňovacie obdobie 2026.
Výsledok je pripravený
zobrazíme ho po vyplnení kontaktu
Hrubý príjem (€/mes)
€
1 000 €20 000 €
Pre zamestnanca = hrubá mzda v zmluve. Pre SZČO = celkový hrubý príjem pred výdavkami a odvodmi.
Skutočné výdavky SZČOPercento vašich reálnych nákladov (nájom, vybavenie, materiál…) z hrubého príjmu. Pre 3. stĺpec — skutočné náklady.
Platí pre 3. stĺpec (skutočné náklady)
30 %
0 %80 %
Skutočné výdavky: 900,00 € /mes
Paušálne výdavky (2. stĺpec) sú pevne 60 % — nie je ich čo meniť. Ak sú vaše reálne náklady nižšie ako 60 %, paušál je výhodnejší.
Výsledok je pripravený — zobrazíme ho hneď po vyplnení kontaktu.
Chcete k odvodom SZČO odporúčanie poradcu e-mailom?
- Zhrnutie vášho výpočtu a odporúčanie poradcu e-mailom
- Porovnanie foriem podnikania
- Tip poradcu na legálnu optimalizáciu
Je to bezplatné a bez záväzkov. Vaše údaje sú v bezpečí.
Radšej telefonicky? 0947 979 794
Výsledok sa zobrazí hneď, zhrnutie vám príde aj e-mailom.
Odoslaním súhlasíte so spracovaním osobných údajov (otvorí sa v novom okne), aby sme vám mohli pripraviť výsledok na mieru a poradca sa vám ozval.
Sadzby platné pre zdaňovacie obdobie 2026
ZP zamestnanec
5 %
SP zamestnanec
9,4 %
ZP SZČO (min.)
121.92 €/mes
SP SZČO (min.)
303.11 €/mes
ZP zamestnávateľ
11 %
SP zamestnávateľ
25,2 %
Paušálne výdavky
60 %
Daň z príjmu
19 / 25 / 30 / 35 %
Pre SZČO sú použité minimálne odvody — pri vyšších príjmoch sú odvody vyššie. Výpočet je informatívny.
Kedy sa oplatí SZČO?
SZČO paušál (60 %)
Oplatí sa, ak sú vaše reálne náklady nižšie ako 60 % príjmov. Najjednoduchšie účtovníctvo.
SZČO skutočné náklady
Výhodné, ak máte vysoké preukázateľné výdavky (nad 60 %). Náročnejšia evidencia.
Zamestnanec
Istota, dovolenka, choroba — sociálna ochrana platená zamestnávateľom. Vyššie čisté pri nižších príjmoch.
Časté otázky o odvodoch SZČO
- Aký je rozdiel medzi SZČO a zamestnancom z hľadiska daní?
- Zamestnanec platí odvody 13,4 % z hrubej mzdy (zdravotné 4 % + sociálne 9,4 %) a daň 19/25 %. SZČO platí zdravotné 14 % a sociálne 33,15 % z vymeriavacieho základu, ale môže uplatniť paušálne výdavky 60 % a optimalizovať základ dane.
- Čo je paušálny výdavok 60 % a kedy ho využiť?
- SZČO si môže uplatniť paušálne výdavky 60 % z príjmov (max. 20 000 €/rok) namiesto skutočných výdavkov. Je to výhodné, keď vaše reálne náklady sú nižšie ako 60 %. Ak máte vysoké skutočné náklady (nájom, zamestnanci), vyplatí sa viesť evidenciu.
- Aké sú odvody SZČO v roku 2026?
- Minimálne mesačné odvody SZČO v roku 2026: zdravotné ~84,77 €, sociálne minimálne ~200,72 € (spolu ~285 €). Skutočné odvody závisia od vymeriavacieho základu — čím vyšší príjem, tým vyššie odvody až po maximálny strop.
- Kedy musí SZČO začať platiť odvody do SP?
- SZČO začína platiť odvody do SP od 1. júla nasledujúceho roka po roku, v ktorom dosiahla príjem nad 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu. Prvý rok živnosti je oslobodený.
- Kedy sa oplatí živnosť namiesto pracovného pomeru?
- Živnosť sa zvyčajne oplatí od hrubého príjmu ~2 000–2 500 €/mesiac a vyššie, keď je rozdiel v čistom príjme oproti zamestnancovi výraznejší. Kalkulačka porovná oba scenáre presne pre váš príjem.
- Môže SZČO uplatniť daňový bonus na dieťa?
- Áno. SZČO si môže uplatniť daňový bonus na dieťa (140 € mesačne na dieťa do 18 rokov) za podmienky, že základ dane je aspoň 6-násobok minimálnej mzdy.
- Môže SZČO vstúpiť do 2. piliera?
- Áno. SZČO môže byť dobrovoľne poistená v Sociálnej poisťovni a vstúpiť do 2. piliera (starobné dôchodkové sporenie). Je to odporúčané pri dlhodobom podnikaní, nakoľko dôchodok SZČO z 1. piliera býva nižší ako u zamestnanca s rovnakým príjmom.
- Aký je rozdiel medzi živnosťou a s.r.o.?
- Živnosť je administratívne jednoduchšia a lacnejšia, ale ručíte celým osobným majetkom. S.r.o. má vyššie náklady (účtovníctvo, odvody konateľa), ale ručenie je obmedzené na vklad do spoločnosti a pri zisku nad cca 50 000 € môže byť daňovo výhodnejšia.